年会主题与目标

确定年会的主题和目标，主题应与招商部的工作和企业文化相契合，目标则是通过年会增强团队凝聚力，展示部门成果，以及为来年工作奠定基础。

节目策划

1、开场节目：可以由部门员工共同完成一段热情洋溢的舞蹈或朗诵，以展示团队精神和活力。

2、回顾与展望：邀请部门领导进行简短的致辞，回顾过去一年的工作成果和经验教训，展望未来一年的发展目标和计划。

3、才艺展示：鼓励员工展示自己的才艺，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以增强员工的自信心和归属感，还能让员工在轻松的氛围中相互了解。

4、互动游戏环节：设计一些与招商工作相关的互动游戏，如知识竞答、情景模拟等，以增强员工的业务能力和团队合作精神。

5、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书或奖品，以激励员工继续努力。

6、部门合作表演：组织部门间的合作表演，如合唱、合舞等，以增强部门间的沟通和协作。

7、结束致辞：由公司高层或部门领导进行总结致辞，感谢大家的努力和付出，并对未来工作提出期望和要求。

节目安排与时间规划

根据年会的主题和目标，制定详细的节目安排和时间规划，确保每个环节都有充足的时间进行准备和执行，避免时间上的冲突和延误。

场地布置与设备准备

根据年会的主题和节目内容，进行场地布置，布置应体现公司的文化和氛围，同时确保场地安全、整洁、舒适，还需准备音响、灯光、投影等设备，确保节目顺利进行。

宣传与邀请

提前进行年会的宣传和邀请工作，让员工了解年会的主题、时间和地点等信息，可以通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传和邀请。

后勤保障与安全措施

制定后勤保障计划，确保年会期间的饮食、交通等需求得到满足，制定安全措施，确保年会期间的安全和秩序。

预算与费用管理

制定详细的预算和费用管理计划，确保年会的组织和执行在预算范围内进行，要合理安排费用支出，确保年会的顺利进行。

年会结束后，进行总结和反馈工作，收集员工的意见和建议，对年会的组织和执行进行评估和反思，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个招商部年会节目策划的详细方案，希望能对您有所帮助。