活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新与发展——共筑未来”等。

活动时间与地点

确定年会的日期和地点，考虑到参与人员的便利性和活动的规模，选择一个合适的场地，要确保场地在活动当天的使用权限和设施设备是否齐全。

活动目标与目的

明确年会的目标和目的，回顾过去半年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，提升员工的工作积极性等。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、回顾与展望：回顾公司过去半年的工作成果和业绩，展望未来的发展方向和目标。

3、表彰与奖励：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的工作积极性。

4、团队游戏与互动：通过团队游戏和互动环节，加强团队凝聚力，增进员工之间的了解和信任。

5、晚宴与节目表演：举行晚宴，提供美食和饮料，同时安排员工自编自导的节目表演，展示员工的才艺和团队精神。

6、结束语：由公司领导进行总结性发言，强调公司的文化和价值观，鼓励员工继续努力工作。

活动预算

根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和目的，邀请员工参加，可以制作邀请函和海报等宣传资料，提高活动的知名度和参与度。

活动执行与监督

指定专人负责年会的执行和监督工作，确保活动的顺利进行，在活动前进行充分的准备和彩排，确保活动的质量和效果。

活动后续工作

活动结束后，进行总结和评估工作，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考和改进意见，可以制作活动照片和视频等资料，留作纪念和宣传。