确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的经营业务、文化、发展方向等有关，目的是为了回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，为未来的发展打下基础。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的时间和地点，时间应该避开公司繁忙的时期，以便员工能够参加，地点可以根据公司的预算和需求选择合适的场所，如公司内部会议室、酒店会议室、度假村等。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的，回顾过去一年的工作成果。

2、表彰环节：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激励其他员工积极工作。

3、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享行业动态、公司战略、未来发展方向等。

4、分组讨论：组织员工进行分组讨论，就公司未来的发展方向、业务拓展、团队建设等方面进行交流和探讨。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏、表演等，增强员工的参与感和乐趣。

6、晚餐环节：安排一场丰盛的晚餐，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

制定预算和安排人员

根据活动内容和地点，制定详细的预算，并安排相关人员负责各项工作的实施，可以成立一个年会策划小组，由专人负责各项工作的协调和执行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高员工的参与度和期待感。

现场布置和氛围营造

在现场布置上要注重细节和氛围的营造，可以根据主题设置背景板、标语、鲜花等装饰，营造出温馨、欢乐的氛围，要注意音响、灯光等设备的调试和维护，确保活动的顺利进行。

在年会结束后，进行总结和反馈，可以收集员工的意见和建议，对活动的成功和不足之处进行总结和分析，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一份经营年会策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！